A Coordenadoria de Desenvolvimento Rural da Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável de Várzea Grande (SEMMADRS) realiza, na próxima quarta-feira (6), uma ação voltada a produtores rurais da Comunidade São José do Espinheiro, em Várzea Grande, região metropolitana de Cuiabá.

A iniciativa deve atender entre 40 e 50 famílias e contará com a participação da EMPAER e da FASE, que atua com assistência técnica e extensão rural (Ater).

Durante o encontro, serão oferecidos serviços como assistência técnica, emissão do Cadastro da Agricultura Familiar (CAF) e orientações em agroecologia. A ação integra o programa regional de Ater desenvolvido pela FASE em Mato Grosso, com foco no atendimento a famílias da Baixada Cuiabana.

Na comunidade, os produtores atuam principalmente com frutas, leite e produção artesanal. Recentemente, moradores participaram de cursos do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) nas áreas de derivados de leite, embutidos e defumados de suínos.

Segundo a secretaria, outras ações também vêm sendo articuladas para a região, como apoio na área da saúde e manutenção de estradas vicinais.

“Nosso objetivo é aproximar ainda mais os serviços públicos das comunidades rurais, garantindo acesso à assistência técnica”, afirmou o secretário municipal Ricardo Amorim.

De acordo com o coordenador de Desenvolvimento Rural, Leandro Silva, a iniciativa busca fortalecer a produção local. “A proposta é oferecer ferramentas e orientação para melhorar a produtividade e a qualidade de vida dessas famílias”, disse.

A Prefeitura de Cuiabá é parceira e contribuirá com a realização da palestra “Novo Layout da NFSe: atualizações e impactos para as empresas”, promovida pelo Conselho Regional de Contabilidade de Mato Grosso (CRCMT), nesta terça-feira (5). A iniciativa reforça o compromisso do município com a modernização dos processos fiscais e com a orientação técnica de empresários e profissionais da contabilidade.

O encontro acontece a partir das 18h30, no Auditório Luzia Guimarães, na sede do CRCMT, e tem como objetivo apresentar as principais mudanças no novo layout da Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFSe), além de esclarecer dúvidas sobre a adaptação às novas exigências legais. A atualização busca garantir mais eficiência, padronização e segurança nas operações tributárias.

Entre os palestrantes confirmados estão Pedro Henrique N. G. Job, auditor fiscal tributário e coordenador técnico de ISSQN/IBS, e Cleia Mangabeira, gerente da Nota Control, que irão abordar aspectos técnicos e práticos da implementação do novo sistema.

O evento também contará com o lançamento da Campanha FIA (Fundo da Infância e Adolescência) e FDI (Fundo do Idoso), destacando a importância da destinação de parte do Imposto de Renda para projetos sociais. Nesse ponto, a Secretaria Municipal de Assistência Social de Cuiabá tem papel fundamental como parceira da iniciativa, fortalecendo a mobilização e ampliando o alcance das ações voltadas à proteção de crianças, adolescentes e idosos.

A inscrição será feita por meio de doação solidária de 2 quilos de alimentos não perecíveis, que serão destinados a famílias em situação de vulnerabilidade social. A expectativa é reunir um público expressivo, promovendo não apenas a atualização técnica, mas também a conscientização social e o engajamento comunitário.

A Câmara Municipal de Várzea Grande destaca a realização da procissão que marcou a abertura das festividades em homenagem a Nossa Senhora da Guia, celebrando 159 anos de tradição e devoção no município. A manifestação reuniu fiéis, famílias e visitantes em um momento de fé e valorização cultural.

A procissão deu início à programação religiosa, considerada uma das mais tradicionais da cidade, fortalecendo os laços comunitários e a identidade cultural da população.

Durante o evento, o presidente da Câmara, Wanderley Cerqueira, ressaltou o significado da celebração. “Uma festa de 159 anos de tradição. Hoje é um dia de festa para a igreja católica. Eu, como católico e devoto de Nossa Senhora Aparecida, registro esse momento especial vivido pela população”, afirmou.

O parlamentar também destacou o caráter espiritual da programação. “É um dia de oração, um momento de praticar a fé. É só festa. Viva Nossa Senhora da Guia! Viva Várzea Grande!”, completou.

Ao longo dos anos, a festividade tem reunido gerações e se consolidado como um importante símbolo religioso e cultural do município.

A Câmara Municipal reforça seu compromisso com o apoio às manifestações culturais e religiosas, reconhecendo sua importância para a história e o desenvolvimento social de Várzea Grande.

A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) orienta os 370 professores convocados do cadastro de reserva do concurso público da Educação sobre o início do prazo de posse, que começa nesta segunda-feira (4.5) e segue até 2 de junho de 2026. Os candidatos devem acompanhar o calendário oficial e providenciar, com antecedência, toda a documentação exigida para evitar contratempos.

A medida faz parte do cronograma oficial conduzido pela Seduc e pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) para garantir que os nomeados cumpram as etapas exigidas e não percam os prazos previstos no edital.

A convocação dos profissionais foi anunciada pelo governador Otaviano Pivetta na quinta-feira (30.4). A relação dos candidatos chamados foi publicada no Diário Oficial nº 29.223, em edição extra, conforme o anexo abaixo.

Desde o ano passado, o Governo de Mato Grosso já nomeou 1.230 professores aprovados no concurso. Com o novo chamamento, o Estado cumpre a previsão de convocar 1.500 profissionais classificados para reforçar a Rede Estadual de Ensino.

O período de efetivo exercício para os profissionais que tomarem posse no âmbito deste primeiro prazo será definido por portaria específica, a ser publicada nos próximos dias.

Quem precisar de mais tempo poderá solicitar a prorrogação da posse até o dia 2 de junho de 2026. Após o deferimento do pedido, o novo prazo de posse passará a valer de 3 de junho a 2 de julho de 2026.

Para os candidatos que tomarem posse no período prorrogado, o prazo para entrar em exercício será de até 30 dias a partir da posse, com prazo limite em 1º de agosto de 2026.

A Seduc reforça que os convocados devem permanecer atentos às publicações oficiais e ao cumprimento das etapas do processo. O descumprimento do cronograma pode resultar na perda da vaga, conforme as regras do edital.

CRONOGRAMA

Período de Posse:
04/05/2026 a 02/06/2026

Candidatos que tomarem posse até 02/06/2026:
Entrada em exercício até 02/07/2026
(Observando o prazo máximo de 30 dias contados da data da posse)

Solicitação de prorrogação de posse:
Até 02/06/2026

Período de prorrogação de posse:
03/06/2026 a 02/07/2026

Candidatos que tomarem posse até 02/07/2026 (posse prorrogada):
Entrada em exercício até 01/08/2026
(Observando o prazo máximo de 30 dias contados da data da posse)

Confira o edital no anexo.

Anexos

diario_oficial_2026-04-30_suplemento_completo.pdf

Na Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), 6.662 profissionais se dedicam diariamente para prestar um atendimento de excelência à população de Mato Grosso. Todos eles merecem reconhecimento pelo Dia do Trabalhador, comemorado em 1º de maio.

Entre os servidores, há biólogos, biomédicos, cirurgiões-dentistas, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, médicos, médicos veterinários, nutricionistas, odontólogos, psicólogos, maqueiros, entre outras categorias que prestam serviço em saúde.

Além deles, a SES também conta com advogados, administradores, analistas de sistemas, arquivologistas, arquitetos, assistentes sociais, biblioteconomistas, contadores, economistas, engenheiros, estatísticos, historiadores, motoristas, telefonistas, entre outros profissionais, todos fundamentais para o trabalho de gestão da saúde pública.

“Parabenizamos todos os trabalhadores da Secretaria de Estado de Saúde e reconhecemos o empenho desempenhado em suas funções, para que os cidadãos do Estado sejam atendidos com eficiência nas nossas unidades”, afirmou o secretário de Estado de Saúde de Mato Grosso, Juliano Melo.

Para melhorar as condições de trabalho dos servidores e garantir o bom atendimento à população, a Secretaria investiu R$ 51,4 milhões na modernização e ampliação de sua sede em 2,4 mil metros quadrados de área construída. Além disso, a pasta investe na modernização de todas as unidades de saúde mantidas pelo Estado. 

Com vasta experiência na área de saúde, a assistente social Eliete Vasconcelos, 63 anos, trabalha no Centro de Reabilitação Integral Dom Aquino Corrêa (Cridac) desde 1999, onde tem realizado as suas atividades tanto na assistência ao usuário, como na gestão dos serviços. 

“Fui gerente por duas vezes, o que me proporcionou um amplo conhecimento das legislações do SUS, especificamente da reabilitação e das atividades desenvolvidas na instituição. Tenho uma paixão enorme pelo SUS, especialmente pelo Cridac. Já tive várias propostas para sair de lá, mas eu creio que a minha missão é permanecer ali até me aposentar. Eu acho que dessa forma eu posso contribuir com o trabalho do Cridac, da SES e do SUS em geral”, contou.

A servidora participou do setor de Educação em Saúde de 2013 a 2022, ajudou a implementar o Núcleo de Educação Permanente em Saúde (Neps) e hoje é coordenadora no grupo condutor estadual da Rede de Cuidados da Pessoa com Deficiência (PCD), em que contribui para a melhoria das atividades desenvolvidas pelas unidades de saúde em prol de PCDs.

“O público-alvo do meu atendimento são os trabalhadores tanto do Cridac, como dos Escritórios Regionais de Saúde, das unidades descentralizadas de reabilitação e dos centros especializados, em que passo informações e orientações, discutimos as políticas vigentes, os projetos terapêuticos singulares, as padronizações dos processos de trabalho. Trabalhamos também dentro do grupo condutor a implantação de habilitação e a implementação da rede de cuidados no Estado”, afirmou.

A enfermeira Mariinha Batista, 54 anos, trabalha no Hospital Estadual Santa Casa desde 2019 e entende que, para além do paciente, precisa ter um olhar cuidadoso para os acompanhantes, para a sua família.

“Trabalhar na Santa Casa é uma dádiva de Deus, por unir o que eu mais gosto, que é a minha profissão de enfermagem, e saber que estou contribuindo para a recuperação daqueles que procuram os serviços de saúde na nossa instituição”, contou.

A servidora soma 30 anos de experiência na área de enfermagem, mas continua desenvolvendo novas competências todos os dias. “A cada plantão, a gente aprende algo. Isso é muito importante para o nosso desenvolvimento como pessoa, profissional e ser humano. Quando chego no final de cada plantão e vejo o paciente com um largo sorriso, agradecendo pelo ótimo atendimento, dizendo que está melhor e não sente mais dores, isso não tem preço. Eu vou para a minha casa com o coração pulando de alegria”, disse.

Ela lamentou as situações tristes que, às vezes, acontecem. “Também tem aquelas situações que, infelizmente, a gente sai em lágrimas: o momento da perda que existe na nossa área. Já aconteceu comigo de eu ter que ir no outro cômodo chorar, lavar o rosto e voltar para fazer o acolhimento daquela família que teve a perda do seu ente querido”, confessou. 

Mariinha considera que a equipe da Santa Casa é muito competente e comprometida, que trabalha sempre na mesma sintonia para o bem de todos que procuram o atendimento da unidade.

“A Santa Casa é um hospital de suma importância para o atendimento de toda a população, não só de Mato Grosso, mas sim do Brasil. Temos paciente de vários Estados. Hoje sou uma profissional realizada, amo a minha profissão e estou em um dos melhores hospitais da região”, concluiu.

A enfermeira Rosimeire Krause, 56 anos, sendo 31 anos no MT Hemocentro, único banco de sangue público de Mato Grosso, destaca a relação de respeito com os pacientes.

“Minha relação com os usuários é pautada no respeito, na escuta e no acolhimento, especialmente por se tratar de um serviço que envolve tanto a solidariedade dos doadores quanto a vulnerabilidade dos pacientes”, avaliou.

A servidora trabalha desde 2018 na área de gestão da qualidade do hemocentro. “Nesse papel, trabalho na implementação de ferramentas voltadas para a melhoria contínua dos processos, sempre com foco na segurança, eficiência e qualidade do atendimento do MT Hemocentro”, afirmou.

Rosimeire já atuou diretamente na assistência, executando, supervisionando e avaliando os procedimentos hemoterápicos no atendimento a doadores de sangue e também no acompanhamento ambulatorial de pacientes com doenças hematológicas, especialmente em transfusão sanguínea.

“Esse contato direto com o público sempre foi muito significativo para mim, pois permitiu compreender de perto as necessidades dos usuários e ajudar a proporcionar um atendimento mais humanizado. Acredito que minha trajetória contribui para o fortalecimento dos serviços de hemoterapia no Estado, principalmente por aliar experiência prática, gestão e qualidade”, avaliou.

Já a biomédica Dilma de Alencar, 59 anos, trabalha no Laboratório Central de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso (Lacen-MT), também da SES-MT, há 25 anos.

“A minha experiência na SES foi muito boa porque nesses 25 anos eu aprendi muito e todos os dias eu aprendo mais. Todo dia é um aprendizado. É muito gratificante trabalhar no Lacen, fazer parte da SES e servir o público, atender e ver que você conseguiu chegar no resultado final rapidamente”, afirmou.

A servidora é a responsável técnica pela recepção das amostras para a realização dos exames no Lacen; ela presta todos os esclarecimentos necessários e tira as dúvidas de representantes dos 142 municípios.

“Eu preconizo que ninguém fique sem resposta e que todos sejam bem atendidos. Eu sempre falo para a minha equipe: ‘vamos nos colocar no lugar dos outros, vamos pensar que poderia ser um exame meu, do meu filho, de uma família’. Então sempre tenho este olhar de me colocar no lugar do outro, de estar ali esperando alguém me dar uma resposta sobre o exame”, avaliou.

Dilma destacou a importância da união de toda a equipe para o excelente desempenho do Lacen. “Eu tenho 25 anos como funcionária pública e nunca faltei ao serviço porque simplesmente não quis ir trabalhar. É muito gratificante, eu amo o que eu faço”, concluiu a profissional.

A Prefeitura de Cuiabá deu início à regularização de valores de consignações retidas de servidores municipais e não repassadas a instituições financeiras, sindicatos e associações em exercícios anteriores.

Nessa etapa do processo, a Prefeitura também adotou medidas para simplificar o acesso aos serviços. Os servidores não precisam mais comparecer presencialmente para tratar das consignações, podendo realizar os procedimentos de forma totalmente online, por meio do Portal do Cidadão, disponível no site oficial do Município.

A medida ocorre após a regulamentação da Lei nº 7.380/2025, por meio do Decreto nº 11.839/2026, e já resultou na assinatura do primeiro termo de quitação.

A legislação autoriza o Município a renegociar o passivo financeiro referente a descontos realizados em folha de pagamento até 31 de dezembro de 2024. Esses valores, destinados a empréstimos consignados e planos de saúde, foram retidos dos servidores, mas não transferidos às instituições credoras.

De acordo com a norma, dívidas de até R$ 25 mil devem ser quitadas à vista, enquanto valores superiores podem ser parcelados em até 12 vezes, com prazo de pagamento até dezembro de 2026, podendo ser prorrogado conforme a capacidade financeira do Município.

A lei também prevê a possibilidade de compensação de débitos tributários entre credores e a administração municipal.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explica que a atual gestão estruturou um fluxo administrativo e financeiro para viabilizar o pagamento da dívida, estimada em cerca de R$ 50 milhões, e dar início à regularização.

“Encaminhamos a lei à Câmara, regulamentamos por decreto e agora iniciamos a assinatura dos termos para organizar esse pagamento e avançar na regularização das consignações”, explicou.

O processo de quitação exige a validação dos valores apresentados pelas instituições credoras, com análise técnica das informações e formalização de acordo entre as partes. Após essa etapa, os pagamentos seguem cronograma definido conforme cada caso.

A iniciativa busca garantir segurança jurídica aos credores e à administração, além de reduzir impactos diretos aos servidores, que enfrentavam restrições de crédito em função das pendências.

O prefeito de Abilio Brunini anunciou, na tarde desta quinta-feira (30), dois novos programas voltados à mobilidade urbana e à assistência social que começam a valer já a partir de 1º de maio na capital: o Cuiabá Card e o ônibus social.

Durante a apresentação, realizada no Palácio Alencastro, o prefeito detalhou que o Cuiabá Card funcionará como um modelo de assinatura para o transporte coletivo de Cuiabá. Na prática, o usuário poderá pagar um valor fixo mensal, equivalente a duas passagens por dia ao longo de 26 dias, e utilizar os ônibus de forma ilimitada, sem restrição de quantidade de viagens ou integrações.

O sistema será intransferível e contará com reconhecimento facial para garantir o uso individual. Segundo o prefeito, o cartão poderá ser utilizado em qualquer linha municipal, permitindo embarque em diferentes pontos da cidade, sem necessidade de permanecer em terminais de integração. Haverá ainda versões semanais e quinzenais do plano, além da possibilidade de uso por aplicativo no celular.

Abilio explicou que o modelo também poderá ser adotado por trabalhadores como alternativa ao vale-transporte tradicional, com a diferença de que o cartão por assinatura não permite transferência entre usuários. O objetivo, segundo ele, é tornar o transporte mais acessível, previsível em custo e eficiente para a população.

Outro ponto destacado foi o impacto financeiro. A prefeitura continuará subsidiando o sistema, pagando o valor integral da tarifa (atualmente superior ao cobrado do usuário), mas apenas pelos dias efetivamente utilizados. Ou seja, se o cidadão não usar o transporte em determinado dia, não haverá custo para o município.

Além do Cuiabá Card, o prefeito lançou o programa de ônibus social, voltado ao atendimento de famílias em situação de vulnerabilidade. A iniciativa prevê a disponibilização de veículos para transporte em situações específicas, como deslocamento para velórios e sepultamentos, além de atividades educacionais e sociais organizadas pelo município.

“Sem dúvida é uma brilhante ideia. A gente espera o quanto antes poder tirar isso do papel para se tornar realidade, prefeito, porque é um grande avanço, principalmente para as pessoas em estado de vulnerabilidade que precisam tanto desse serviço nas zonas periféricas da nossa cidade. Nós vivenciamos isso no dia a dia: famílias que perdem seus entes queridos e não têm condições de fazer o deslocamento. Esse ônibus social vem justamente para atender essa dor. Além disso, o cartão facilita a vida da população, traz economia e praticidade. Então, parabenizo pela iniciativa e pela sensibilidade com quem mais precisa", disse a presidente da Câmara vereadora Paula Calil.

Além dela, vereadoras como Dra Mara, Baixinha Giraldelli, Samantha Iris, Demilson Nogueira, Marcrean Santos também elogiou. “Quero parabenizar o prefeito e toda a equipe técnica pela concretização desses projetos. Nós sabemos da necessidade na ponta, principalmente de quem mais precisa, e esse tipo de política pública chega para fazer a diferença. O Cuiabá Card otimiza um custo que o município já tem e melhora o acesso da população ao transporte. Já o ônibus social atende uma demanda antiga dos vereadores, especialmente para famílias em situação de vulnerabilidade em momentos difíceis. São duas ações de grande alcance social, que já começam a impactar positivamente a vida dos cuiabanos”, disse Dra Mara.

De acordo com o prefeito, o serviço atenderá demandas recorrentes apresentadas por vereadores e pela população, especialmente em momentos de dificuldade, garantindo apoio logístico gratuito para quem não tem condições de arcar com transporte. "Os dois programas fazem parte da política de mobilidade urbana prevista no Plano Diretor e, segundo a gestão municipal, representam uma tentativa de modernizar o transporte público, ampliar o acesso e oferecer soluções sociais integradas já no primeiro semestre de implantação", concluiu.