O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, afirmou que o possível novo acordo nuclear com o Irã será “exatamente o oposto” do tratado firmado durante o governo de Barack Obama em 2015.

A declaração foi feita em meio às negociações entre Washington e Teerã para encerrar a crise envolvendo o programa nuclear iraniano e a reabertura do Estreito de Ormuz, uma das principais rotas do comércio mundial de petróleo.

Trump voltou a criticar o acordo firmado na gestão Obama, do qual os Estados Unidos se retiraram em 2018 durante seu primeiro mandato. Segundo ele, o novo entendimento não permitirá vantagens ao governo iraniano sem garantias rígidas de fiscalização e cumprimento das exigências norte-americanas.

De acordo com informações divulgadas pela imprensa internacional, o esboço do novo acordo prevê que o Irã reduza seu estoque de urânio enriquecido e reabra o Estreito de Ormuz em troca do alívio gradual de sanções econômicas impostas pelos EUA.

Apesar do avanço nas conversas, Trump afirmou que “não há pressa” para concluir o acordo e ressaltou que o bloqueio naval americano contra portos iranianos continuará até que o tratado seja oficialmente assinado.

As negociações enfrentam resistência de setores políticos nos Estados Unidos e também no Oriente Médio, especialmente entre aliados que consideram a proposta semelhante ao antigo acordo nuclear firmado na era Obama.

A ministra da Cultura, Margareth Menezes, afirmou neste domingo (24) que os investimentos no setor cultural são fundamentais para promover transformação social, geração de emprego e fortalecimento das comunidades tradicionais brasileiras.

A declaração foi feita durante a 6ª edição da Teia Nacional dos Pontos de Cultura, realizada em Aracruz, no Espírito Santo. Segundo a ministra, a cultura tem papel estratégico na qualificação da população e na construção de oportunidades econômicas e sociais.

“Quem faz a cultura é o ser humano. É um investimento que tem potência de mudança, de qualificar e também de emancipar, com mais geração de emprego e renda”, destacou.

Durante o evento, representantes de povos indígenas, quilombolas, ribeirinhos e comunidades periféricas discutiram temas ligados à justiça climática, preservação ambiental e valorização dos saberes tradicionais.

Margareth Menezes também ressaltou a importância das políticas públicas voltadas às culturas populares e originárias. Entre as ações do Ministério da Cultura, ela citou a elaboração do Plano Nacional das Culturas Indígenas e o fortalecimento da Política Nacional para as Culturas Tradicionais e Populares.

A ministra ainda comemorou a ampliação dos pontos de cultura no país. Segundo ela, o número de iniciativas cadastradas cresceu de 4 mil para 16 mil durante a atual gestão federal.

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, divulgou nesta quinta-feira (21) a 18ª edição do Boletim Epidemiológico das Arboviroses, com dados referentes ao período de 1º de janeiro até 15 de maio de 2026. O levantamento aponta redução significativa nos casos de dengue e chikungunya em comparação ao mesmo período do ano passado, demonstrando o impacto das ações de vigilância, prevenção e conscientização realizadas no município.

De acordo com o boletim elaborado pela Diretoria de Vigilância em Saúde, os casos de dengue apresentaram queda de 50,5% nas notificações. Em 2025, a média semanal era de 96,7 casos, enquanto em 2026 esse número caiu para 47,9. Outro dado importante é que, após nove semanas consecutivas com registros acima dos índices do ano anterior, os números registrados até a metade de maio ficaram abaixo dos contabilizados no mesmo período de 2025.

A redução mais expressiva foi registrada nos casos de chikungunya. A doença apresentou queda de 99% nas notificações, passando de uma média semanal de 564,3 casos em 2025 para apenas 5,4 em 2026. Somente no período analisado foram registrados dois novos casos de dengue e um caso de zika em Cuiabá.

A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que os resultados refletem o esforço contínuo das equipes de saúde e o apoio da população no combate ao mosquito transmissor.

“Os números demonstram que as ações preventivas, o monitoramento constante e o trabalho integrado das equipes da Vigilância em Saúde têm surtido efeito. Ainda assim, precisamos manter a atenção e reforçar os cuidados dentro de casa, porque o combate ao mosquito é uma responsabilidade coletiva”, afirmou.

A secretária adjunta de Atenção Especializada, Najla Brito, ressaltou que a redução dos casos também contribui diretamente para diminuir a sobrecarga nas unidades de saúde e garantir maior qualidade na assistência prestada à população.

“Essa queda representa um avanço importante para a saúde pública de Cuiabá. Com menos casos graves e menor procura por atendimentos relacionados às arboviroses, conseguimos organizar melhor os fluxos assistenciais e oferecer um cuidado mais eficiente e humanizado aos pacientes”, destacou.

O boletim também apresenta o panorama acumulado das arboviroses em 2026. Em relação à dengue, Cuiabá registrou 910 casos notificados e 388 confirmados, com incidência geral de 46,5 casos por 100 mil habitantes. Desses, 322 foram classificados como autóctones, ou seja, contraídos dentro do próprio município. Há ainda um óbito confirmado e outro em investigação.

Já a chikungunya contabilizou 102 notificações e 99 confirmações até o momento. O município soma 50 casos autóctones, com incidência de 7,2 casos por 100 mil habitantes, sem registro de óbitos.

A zika permanece com baixa circulação em Cuiabá. Foram registrados sete casos notificados e dois confirmados, com incidência de 0,4 por 100 mil habitantes e sem mortes relacionadas à doença.

Mesmo com a redução dos casos, a Vigilância em Saúde reforça que o combate ao mosquito Aedes aegypti deve continuar de forma permanente. Entre as principais orientações estão a eliminação de recipientes com água parada, a adesão à vacinação contra a dengue para crianças de 10 a 14 anos, disponível em duas doses, e a busca imediata por atendimento médico em caso de sintomas suspeitos.

A Secretaria Municipal de Saúde também alerta para que a população evite a automedicação e procure uma unidade de saúde para avaliação adequada diante de sintomas como febre, dores no corpo, manchas na pele e mal-estar.

A base governista no Congresso Nacional passou a defender que a redução da jornada de trabalho da escala 6x1 comece ainda em 2026, com um corte inicial de duas horas semanais. A proposta integra as discussões da PEC que prevê a transição para o modelo 5x2, com dois dias de descanso remunerado.

O relatório final da proposta deve ser apresentado na próxima segunda-feira (25) pelo deputado Léo Prates (Republicanos-BA). O principal impasse nas negociações segue sendo o tempo de transição para a adoção definitiva da nova jornada de trabalho.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva defende que a redução total da carga horária, de 44 para 40 horas semanais, entre em vigor já neste ano. No entanto, parlamentares da base e representantes do setor empresarial argumentam que as empresas precisam de um prazo maior para adaptação.

Entre as alternativas debatidas está a redução gradual da jornada, começando com uma ou duas horas a menos por semana ainda em 2026, seguida por cortes anuais até atingir as 40 horas semanais. Em alguns cenários, a transição poderia durar até quatro anos.

A proposta também enfrenta resistência de setores empresariais, que alertam para possíveis aumentos nos custos operacionais e impactos nos preços de produtos e serviços. Já os defensores da mudança afirmam que a medida pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, reduzir afastamentos por problemas de saúde e aumentar a produtividade.

Atualmente, a legislação brasileira permite jornadas de até 44 horas semanais. Apesar do avanço das discussões, nenhuma mudança foi aprovada de forma definitiva até o momento.

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Governo, fez um balanço dos projetos de lei considerados estratégicos para o funcionamento da administração municipal e que seguem aguardando apreciação da Câmara Municipal. 

Atualmente, cerca de 20 propostas permanecem sem votação, impedindo o avanço de medidas voltadas à saúde pública, assistência social, infraestrutura, modernização administrativa, regularização urbana e fortalecimento financeiro do Departamento de Água e Esgoto de Várzea Grande (DAE-VG). Os projetos impactam diretamente serviços essenciais e políticas públicas da cidade.

Ao todo, foram 22 projetos encaminhados pelo Poder Executivo desde o ano passado, dois perdendo objeto diante da tardia tramitação. Entre eles, propostas consideradas prioritárias pela gestão, como a autorização de transferência financeira ao DAE para cobertura de déficit operacional, a abertura de mais de R$ 14 milhões em créditos suplementares para a Secretaria Municipal de Saúde e a criação da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres.

Entre os principais projetos está a proposta de transferência financeira intragovernamental ao DAE para garantir a continuidade dos serviços de abastecimento de água e saneamento. A matéria estabelece critérios de execução, controle fiscal e sustentabilidade financeira da autarquia, considerada estratégica para o município.

Outro destaque é o projeto que cria um programa de renegociação de débitos do DAE, permitindo descontos em juros, multas e parcelamentos para consumidores inadimplentes. A medida busca recuperar receitas e facilitar a regularização das contas de água e esgoto por parte da população.

Na área da saúde, dois projetos autorizam abertura de créditos suplementares que somam R$ 14,8 milhões para reforço da Secretaria Municipal de Saúde. Os recursos serão utilizados para custeio e manutenção dos serviços da rede pública municipal.

A Prefeitura também aguarda a aprovação da criação da Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, estrutura voltada à ampliação de políticas públicas de proteção, acolhimento e fortalecimento feminino no município.

Outro projeto considerado importante pela gestão é a criação da Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo, proposta que reorganiza a estrutura administrativa do Executivo e visa fortalecer ações culturais, esportivas e turísticas em Várzea Grande.

Na área social, tramitam projetos que reformulam a estrutura da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos, Inclusão e Cidadania, além de adequações na legislação do Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS), necessárias para manter a regularidade de programas e repasses estaduais e federais.

O Executivo também encaminhou à Câmara o projeto de criação do Fundo Municipal de Educação de Várzea Grande (FMEVG), medida que busca dar mais transparência, organização financeira e eficiência na gestão dos recursos destinados à educação pública municipal. Somente neste ano, oriundo de repasses estaduais, a prefeitura já recebeu R$ 14 milhões, que só poderão ser incrementados no orçamento com a criação do fundo. 

Na área tributária e econômica, um dos projetos revoga dispositivos relacionados ao ISSQN e altera regras tributárias criadas em 2023, buscando maior segurança jurídica e simplificação para empresas e prestadores de serviços do município.

Também está em tramitação a autorização para adesão de Várzea Grande ao Consórcio Interfederativo de Compras Públicas do Estado de Mato Grosso (CINCOPMT), iniciativa apoiada pela Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM) e pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT), que pretende ampliar economia, transparência e eficiência nas licitações públicas.

No setor urbano e de desenvolvimento imobiliário, a prefeitura aguarda votação de projetos que alteram regras do parcelamento do solo urbano, revogam dispositivos ligados a vias projetadas no sistema viário municipal e atualizam normas do Código de Posturas. As medidas visam reduzir burocracias, facilitar regularizações urbanas, destravar áreas particulares e modernizar procedimentos administrativos.

Outro projeto prevê a criação do Parque Natural Municipal Bernardo Berneck, iniciativa voltada à preservação ambiental e ampliação de áreas verdes no município.

Os projetos possuem impacto direto na prestação de serviços públicos, no equilíbrio administrativo e na capacidade de investimento da Prefeitura, dependendo agora da análise e votação do Poder Legislativo para avançarem.

Nesta sexta-feira (22), a prefeita Flávia Moretti protocolará mais cinco requerimentos, sendo quatro Projetos de Leis Complementares e ementas de projetos de leis. Entre os destaques: a transformação da Secretaria Municipal de Defesa Social em Secretaria de Segurança Pública Municipal de Várzea Grande,  recomposição salarial aos servidores da Guarda Municipal, reestruturação do plano de carreira dos profissionais de Comunicação Social e o plano de cargos, carreira e salários dos fiscais municipais.

A ministra do Supremo Tribunal Federal (STF), Cármen Lúcia, votou nesta sexta-feira (22) pela derrubada das mudanças aprovadas pelo Congresso Nacional que flexibilizaram a Lei da Ficha Limpa.

Relatora da ação no STF, a ministra considerou as alterações inconstitucionais e afirmou que as mudanças representam um “patente retrocesso” no combate à corrupção e na defesa da moralidade pública.

O julgamento ocorre em plenário virtual e seguirá até o próximo dia 29 de maio. A ação questiona dispositivos aprovados pelo Congresso em 2025 que reduziram o alcance das punições e limitaram o prazo de inelegibilidade de políticos condenados.

No voto, Cármen Lúcia defendeu o retorno das regras originais da Lei da Ficha Limpa, que determinam que o período de oito anos de inelegibilidade seja contado somente após o cumprimento total da pena.

A ministra também afirmou que “não pode participar da vida política-eleitoral quem descumpre as normas constitucionais e legais”, destacando que a legislação é um instrumento de proteção da probidade administrativa e da moralidade pública.

A decisão final dependerá dos votos dos demais ministros da Corte.

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Desenvolvimento Econômico, disponibiliza nesta sexta-feira (22) um total de 323 vagas de emprego captadas pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE). O grande destaque desta edição é a ampla oferta voltada para a inserção e reinserção no mercado de trabalho, com 246 oportunidades que não exigem experiência prévia dos candidatos.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer à unidade do SINE Municipal munidos de seus documentos pessoais, como RG, CPF e a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), seja ela física ou digital. O atendimento ocorre de forma gratuita e visa conectar os trabalhadores cuiabanos às demandas das empresas locais, promovendo a geração de renda e o fortalecimento da economia regional.

RESUMO GERAL DAS VAGAS

O painel de empregos desta sexta-feira apresenta o seguinte panorama:

Vagas sem Exigência de Experiência (246 vagas) Distribuídas em funções com grande volume de contratação, tais como Auxiliar de Linha de Produção (48 vagas no total, de diferentes empresas), Atendente de Balcão (10 vagas), Ajudante de Carga e Descarga (25 vagas no total), Operador de Caixa (40 vagas no total), Empacotador à Mão (20 vagas), Promotor de Vendas (27 vagas no total) e Auxiliar de Limpeze/Expedição. Vagas Exclusivas para PCD Inclusão garantida com vagas específicas, a exemplo de Auxiliar de Cozinha (1 vaga) e Garçom (1 vaga). Faixa Salarial Os vencimentos variam desde o salário mínimo de R$ 1.621,00 (para funções como Frentista, Operador de Caixa e Faxineiro) até R$ 4.000,00 para cargos técnicos e especializados, como o de Analista Fiscal (Economista). Nível de Escolaridade Há oportunidades para todos os níveis de instrução, abrangendo desde o nível Não Exigido, Ensino Fundamental (Incompleto e Completo), Ensino Médio até Ensino Superior Completo (para vagas de Engenharia/Contabilidade e áreas correlatas). Principais Benefícios A maior parte das empresas oferece atrativos que vão além do salário nominal, incluindo Vale Transporte, Ticket ou Vale Alimentação (com valores chegando a R$ 805,00), Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Refeição no Local, participação nos lucros (PLR), premiações por assiduidade, Gympass/Wellhub e auxílio-educação.

ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Av. Isaac Póvoas - Centro Norte, Cuiabá-MT.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (SINE - busca de vagas) Telefone: (65) 3324-9480. WhatsApp: (65) 99251-7480. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Atendimento ao Empregador (Anunciar vagas) Telefone: (65) 3324-9477. WhatsApp: (65) 99255-2450. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual) Telefone: (65) 3324-9470. WhatsApp: (65) 99217-2903. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio Telefone: (65) 3324-9481. WhatsApp: (65) 99241-0935. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho) Telefone: (65) 3324-9479. WhatsApp: (65) 99294-8484. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Responsável: Renildo Soares de França - Secretário Adjunto Municipal de Trabalho.

CONFIRA AS OPORTUNIDADES

• AÇOUGUEIRO, Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 2.367,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA, Quantidade: 14 vagas, Salário: R$ 1.710,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA DE MERCADORIA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.923,65, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não • ANALISTA ADMINISTRATIVO, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 3.170,53, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • ANALISTA FISCAL (ECONOMISTA), Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 4.000,00, Escolaridade: Ensino Superior Completo Curso Contabilidade, Experiência: Sim • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • ASSISTENTE DE VENDAS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.831,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • ASSISTENTE DE VENDAS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • ATENDENTE DE BALCÃO, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.921,29, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • ATENDENTE DE BUFFET, Quantidade: 7 vagas, Salário: R$ 1.921,29, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AUXILIAR DE CONTABILIDADE, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.750,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE COZINHA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.994,28, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não • AUXILIAR DE COZINHA (VAGA EXCLUSIVA PCD), Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO, Quantidade: 4 vagas, Salário: R$ 1.959,30, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não • AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.007,27, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 6 vagas, Salário: R$ 1.763,50, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.632,91, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AUXILIAR DE LIMPEZA, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 1.653,42, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO, Quantidade: 5 vagas, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO, Quantidade: 8 vagas, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não • AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO, Quantidade: 20 vagas, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO, Quantidade: 15 vagas, Salário: R$ 1.862,26, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.965,87, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • AUXILIAR DE OPERAÇÃO, Quantidade: 8 vagas, Salário: R$ 1.895,76, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • AUXILIAR DE RECEPÇÃO, Quantidade: 4 vagas, Salário: R$ 1.971,66, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • BOMBEIRO HIDRÁULICO, Quantidade: 9 vagas, Salário: R$ 2.076,23, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • BORRACHEIRO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 3.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • EMPACOTADOR, A MÃO, Quantidade: 20 vagas, Salário: R$ 1.651,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • EMPREGADO DOMÉSTICO DIARISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.400,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • EMPREGADO DOMÉSTICO DIARISTA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • FAXINEIRO, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 2.203,74, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • FAXINEIRO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 1.863,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • FRENTISTA, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto, Experiência: Não • GARÇOM (VAGA EXCLUSIVA PARA PCD), Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.700,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • MECANICO DE AUTO EM GERAL, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.500,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • MOTORISTA DE CAMINHÃO, Quantidade: 4 vagas, Salário: R$ 2.800,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • MOTORISTA DE CAMINHÃO, Quantidade: 6 vagas, Salário: R$ 2.497,55, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • MOTORISTA DE CAMINHÃO GUINCHO PESADO COM MUNK, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.968,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 20 vagas, Salário: R$ 1.979,51, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.720,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • OPERADOR DE CAIXA, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Não • OPERADOR DE EMPILHADEIRA, Quantidade: 4 vagas, Salário: R$ 2.418,52, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • OPERADOR DE MÁQUINAS FIXAS, EM GERAL, Quantidade: 3 vagas, Salário: R$ 1.938,81, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • OPERADOR DE PROCESSO DE PRODUÇÃO, Quantidade: 15 vagas, Salário: R$ 1.781,56, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA, Quantidade: 6 vagas, Salário: R$ 3.428,77, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • OPERADOR DE ROBÔ DE SOLDAGEM, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 3.000,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • PEDREIRO, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 2.389,00, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • PROMOTOR DE VENDAS, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 2.018,16, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • PROMOTOR DE VENDAS, Quantidade: 7 vagas, Salário: R$ 1.894,20, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • PROMOTOR DE VENDAS, Quantidade: 10 vagas, Salário: R$ 1.693,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não • REPOSITOR - EM SUPERMERCADOS, Quantidade: 7 vagas, Salário: R$ 1.774,00, Escolaridade: Ensino Médio Incompleto, Experiência: Não • SERRALHEIRO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.938,81, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.856,98, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.896,34, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Sim • SOLDADOR, Quantidade: 2 vagas, Salário: R$ 1.938,81, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • SOLDADOR, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.800,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.558,70, Escolaridade: Ensino Médio Completo, Experiência: Não • TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 3.500,00, Escolaridade: Ensino Superior Completo Curso Eletromecânica, Experiência: Sim • TORNEIRO MECÂNICO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 3.000,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim • VENDEDOR INTERNO, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 1.621,00, Escolaridade: Não Exigida, Experiência: Sim • MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS E CAMINHÕES, Quantidade: 1 vaga, Salário: R$ 2.000,00, Escolaridade: Ensino Fundamental Completo, Experiência: Sim

O governador de Mato Grosso, Mauro Mendes, e a deputada estadual Janaina Riva aparecem na liderança da disputa pelas duas vagas ao Senado Federal nas eleições de 2026, segundo levantamento divulgado pelo Instituto MT Dados. Já o deputado federal José Medeiros e o ministro da Agricultura Carlos Fávaro aparecem tecnicamente empatados na sequência da corrida eleitoral.

A pesquisa reforça o cenário já apontado por outros institutos nos últimos meses, com Mauro Mendes consolidado na primeira colocação e Janaina Riva mantendo vantagem na disputa pela segunda vaga. Em levantamentos recentes, Medeiros e Fávaro alternam posições dentro da margem de erro, demonstrando equilíbrio na briga pelo eleitorado conservador e do agronegócio.

Dados de pesquisas divulgadas em maio mostram Mauro Mendes com índices acima de 27% das intenções de voto, enquanto Janaina varia entre 17% e 24%. Medeiros aparece entre 10% e 27%, dependendo do cenário estimulado, enquanto Fávaro oscila entre 6% e 18%.

O cenário para o Senado em Mato Grosso segue aberto, principalmente na disputa pela segunda cadeira, já que ainda há elevado número de indecisos e possibilidade de mudanças até o período oficial de campanha.

O mercado físico do boi gordo continua operando em ritmo lento nas principais praças pecuárias do país. Frigoríficos mantêm postura cautelosa nas compras, aproveitando escalas de abate mais confortáveis e pressionando as cotações da arroba.

Segundo análises do setor, a sazonalidade típica de maio segue influenciando o mercado, com aumento da oferta de animais terminados devido à piora gradual das pastagens em diversas regiões. Esse movimento amplia a disponibilidade de boiadas e mantém o viés de baixa nas negociações.

Apesar da lentidão no mercado interno, as exportações brasileiras de carne bovina continuam aquecidas e ajudam a evitar quedas mais intensas nos preços. O ritmo dos embarques em maio pode levar o país a novos recordes de volume e faturamento, impulsionado principalmente pela demanda chinesa.

No mercado futuro da B3, os contratos do boi gordo seguem pressionados nos vencimentos mais próximos, embora investidores ainda demonstrem cautela em relação a quedas mais fortes. Os contratos para outubro seguem acima de R$ 350 por arroba.

Analistas avaliam que o comportamento do consumo interno e o desempenho das exportações serão decisivos para definir os rumos do mercado nas próximas semanas.