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O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, definiu um cronograma acelerado para a tramitação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala de trabalho 6x1 — modelo em que o trabalhador atua seis dias e descansa apenas um.
A estratégia é destravar a proposta ainda em abril e levá-la à votação em plenário até o fim de maio, considerado um período simbólico por conta do Dia do Trabalhador.
Pelo calendário estabelecido, a primeira etapa ocorre na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), responsável por analisar a admissibilidade da matéria. A previsão é que essa fase seja concluída nos próximos dias.
Na sequência, a PEC será encaminhada a uma comissão especial, onde o mérito do texto será debatido e poderá sofrer alterações. Somente após essa etapa a proposta estará apta para votação no plenário da Câmara.
Para ser aprovada, a PEC precisa do apoio de pelo menos 308 deputados em dois turnos de votação.
A proposta tem como objetivo principal extinguir a escala 6x1 e abrir caminho para a redução da jornada de trabalho no país, podendo impactar diretamente milhões de trabalhadores.
Mesmo diante de discussões dentro do governo sobre a possibilidade de tratar o tema por meio de projeto de lei, a Câmara optou por manter a tramitação via PEC, o que permite mudanças mais amplas na Constituição.
A expectativa é de que o tema gere intenso debate entre parlamentares e setores produtivos nas próximas semanas.
O governo federal apresentou ao Congresso Nacional a proposta de salário mínimo de R$ 1.717 para 2027, dentro do Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO). O valor ainda é uma estimativa e pode sofrer alterações até a definição oficial, no fim de 2026.
Se confirmada, a proposta representa um aumento de R$ 96 em relação ao mínimo atual, fixado em R$ 1.621, o que corresponde a uma alta de cerca de 5,9%.
O cálculo segue a política de valorização que considera a reposição da inflação medida pelo INPC, somada ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores. No entanto, o ganho real é limitado pelas regras do novo arcabouço fiscal, que estabelece um teto para o aumento das despesas.
Além da projeção para 2027, o governo também indicou estimativas para os anos seguintes: R$ 1.812 em 2028, R$ 1.913 em 2029 e R$ 2.020 em 2030.
Apesar dos números apresentados, o valor definitivo do salário mínimo dependerá da inflação consolidada e das condições econômicas, podendo ser revisado antes de entrar em vigor.
O Governo de Mato Grosso, por meio de Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), recebeu o aceite formal da Comissão de Credores da antiga Santa Casa em relação à proposta de R$ 30 milhões para aquisição do imóvel onde hoje funciona o Hospital Estadual Santa Casa.
A partir de agora, o processo entra em uma nova etapa. O próximo passo será a análise do pedido pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MT), que deverá examinar a manifestação apresentada e decidir se também acolhe a proposta.
“Esse é um processo que o Governo vem tratando com muita responsabilidade e que agora avança para uma definição importante. É uma situação que se arrasta há muito tempo, mas a gente está cada vez mais perto de uma solução para a Santa Casa, garantindo mais segurança e continuidade no atendimento à população", declarou o governador Otaviano Pivetta.
Caso o entendimento seja favorável, a tendência é que o processo avance para as medidas necessárias à formalização da alienação do imóvel.
Inicialmente, o Governo anunciou uma proposta no valor de R$ 25 milhões à vista, mas após diálogo com os credores, aumentou a proposta para R$ 30 milhões à vista. Somando esse valor aos demais recursos já transferidos para a utilização do imóvel desde 2019, o total chega a mais de R$ 60 milhões.
“Durante os últimos sete anos, o Estado aportou grandes recursos para a quitação das dívidas trabalhistas da antiga Santa Casa, que são mediadas pelo Tribunal Regional do Trabalho. Todo esse investimento vai retornar para o cidadão, que contará com a assistência perene do Hospital Estadual Santa Casa em Cuiabá”, disse o secretário de Estado de Saúde, Juliano Melo.
Junto à proposta financeira, a SES-MT disponibilizou um plano operativo para a unidade com seis eixos: home care e desospitalização; cuidados paliativos; central de diagnóstico; ampliação de serviços existentes (oncologia e nefrologia); hospital dia, cirurgia-geral e ambulatórios especializados; e o Serviço de Verificação de Óbito (SVO).
No hospital, estão previstos 196 leitos totais, sendo 70 leitos para home care, 40 leitos de cuidados paliativos, 30 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI), 20 leitos de Unidade de Cuidados Intermediários (UCI) e 36 leitos cirúrgicos.
O cronograma da Secretaria prevê os atendimentos de nefrologia, oncologia, ambulatório e manutenção das cirurgias na unidade para o período de maio a julho de 2026. De agosto a novembro deste ano, está prevista a implantação dos serviços do hospital dia e a ampliação do atendimento paliativo. De dezembro deste ano a março de 2027, é prevista a implementação da central de diagnósticos, o SVO e o home care.
A violência doméstica não termina quando a agressão cessa. Em muitos casos, ela permanece no corpo e na mente das vítimas, produzindo efeitos silenciosos que impactam diretamente a capacidade de trabalhar e de seguir com a vida.
No Brasil, estudos recentes reforçam a gravidade desse cenário: levantamento do Instituto de Estudos para Políticas de Saúde (IEPS) aponta que mulheres vítimas de violência têm 3,8 vezes mais chances de desenvolver depressão e que uma em cada três apresenta sintomas depressivos.
Ansiedade, depressão e transtorno de estresse pós-traumático estão entre as consequências mais comuns enfrentadas por mulheres que vivenciam situações de violência. Esses quadros, reconhecidos pela medicina, podem comprometer a rotina, a concentração, a estabilidade emocional e, em situações mais graves, impedir o exercício de atividades profissionais.
Do ponto de vista jurídico, essa realidade dialoga com os benefícios por incapacidade previstos na Lei nº 8.213/1991, como o auxílio por incapacidade temporária e a aposentadoria por incapacidade permanente. Em tese, qualquer pessoa que comprove estar incapaz para o trabalho por motivo de doença pode ter acesso a esses benefícios, independentemente da origem do problema.
No entanto, quando a incapacidade decorre da violência doméstica, o cenário se torna mais complexo. Isso porque o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) não analisa diretamente a causa social da doença, mas sim a existência de incapacidade comprovada por meio de perícia médica.
Na prática, isso significa que a violência, por si só, não gera automaticamente o direito ao benefício. É necessário demonstrar tecnicamente que houve um adoecimento e que esse quadro compromete a capacidade laboral.
Esse é um dos principais desafios enfrentados pelas vítimas. Muitas vezes, a mulher vivencia a violência por longos períodos, mas não possui acompanhamento psicológico regular, laudos médicos consistentes ou documentação suficiente para comprovar o impacto da situação em sua saúde mental. Sem esses elementos, o pedido pode ser negado, mesmo diante de um sofrimento evidente.
Além disso, a própria natureza da violência doméstica contribui para essa invisibilidade. Diferentemente de acidentes físicos ou doenças de causa objetiva, os danos psicológicos são mais difíceis de mensurar, exigindo sensibilidade técnica por parte dos profissionais envolvidos e uma análise mais aprofundada da realidade da vítima.
Dados do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) indicam que a violência psicológica pode comprometer funções essenciais como memória, concentração e tomada de decisão, além de gerar quadros de ansiedade, depressão e estresse pós-traumático, todos potencialmente incapacitantes para o trabalho.
O debate ganha ainda mais relevância diante das recentes decisões do Supremo Tribunal Federal, especialmente no julgamento do Tema 1370 da repercussão geral, que consolidou o entendimento de que o afastamento da mulher vítima de violência doméstica deve ser acompanhado da manutenção de renda.
Essa decisão dialoga diretamente com a Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006), que já prevê o afastamento do trabalho como medida protetiva, e com a Lei nº 8.213/1991, que disciplina os benefícios previdenciários, ampliando a proteção para além da esfera penal e reconhecendo os impactos econômicos da violência.
Ao ultrapassar o afastamento temporário e se configurar como incapacidade, o caso passa a exigir maior atenção e preparo jurídico. Nessa etapa, a análise individual torna-se essencial. Com o acompanhamento adequado, é possível reunir documentos médicos, relatórios psicológicos e outros elementos que demonstrem a incapacidade, aumentando as chances de acesso ao benefício.
É nesse ponto que o Direito Previdenciário assume papel decisivo: reconhecer que a violência pode afastar do trabalho e comprometer a subsistência da vítima. Transformar esse impacto em direito efetivamente garantido exige mais do que previsão legal, exige leitura técnica, estratégia e atuação qualificada para que a proteção se concretize na prática.
Valéria Lima, advogada especialista em Direito Previdenciário, Regime Geral (iniciativa privada) e Próprio (servidores públicos), MBA em Gestão de Pessoas e membro do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP).
O Museu de Imagem e do Som (Misc) retomou as atividades hoje (15), com atendimento ao público no horário normal do serviço público, das 8h às 12h e das 14h às 18h.
Reunindo acervos da história e da cultura regional, o Misc recebe visitantes de municípios do estado, do país e do exterior, interessados em ampliar o conhecimento e realizar pesquisas. Só nos primeiros dois meses de 2026, mais de 1.500 pessoas passaram pelo local, demonstrando a importância do espaço.
O coordenador do Misc, Francisco Chagas, disse que o espaço é essencial para a preservação da memória e da identidade cultural do estado. “A reabertura reforça o compromisso de Cuiabá em manter esse patrimônio acessível à população, aos pesquisadores e aos visitantes de todo o Brasil e do exterior. Os números recentes de visitação mostram o quanto a sociedade valoriza esse acervo, onde a história, o conhecimento e a cultura se unem”, frisou.
O local permaneceu fechado desde o dia 9 de março, por medida de segurança, devido ao risco de desabamento da estrutura onde funcionou a Gráfica do Pepe, na Rua Ricardo Franco.
Como precaução, a Prefeitura de Cuiabá adotou medidas como a retirada de parte do telhado, que pesava sobre a estrutura e representava risco de queda, além do escoramento da parede da fachada, garantindo maior estabilidade até que um projeto específico seja finalizado e executado.
A votação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala de trabalho 6x1 foi adiada nesta semana após um pedido de vista na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
O pedido de vista — mecanismo que concede mais tempo para análise da proposta — suspendeu a deliberação do texto, que vinha sendo debatido entre parlamentares e setores da sociedade. Com isso, a discussão deve ser retomada em uma próxima sessão do colegiado.
A PEC propõe mudanças na jornada de trabalho, com o objetivo de substituir o modelo atual de seis dias consecutivos de trabalho por um de maior equilíbrio entre atividade profissional e descanso. Defensores da proposta argumentam que a medida pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, enquanto críticos apontam possíveis impactos econômicos e aumento de custos para empresas.
Antes de seguir para votação em plenário, a proposta precisa passar pela CCJ, que analisa a constitucionalidade do texto. Caso avance, ainda terá de enfrentar outras etapas de tramitação no Congresso Nacional.
O adiamento amplia o tempo de articulação política em torno do tema, que ainda divide opiniões entre parlamentares, empregadores e trabalhadores.
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realiza no próximo dia 25 de abril uma grande mobilização para o Dia D de vacinação contra a influenza. Ao todo, 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) estarão abertas, das 8h às 17h, em todas as regiões da capital, Sul, Norte, Leste e Oeste, além dos distritos de Sucuri, Nossa Senhora da Guia, Distrito Industrial, Aguaçu e Coxipó do Ouro, e da comunidade Rio dos Peixes.
A estratégia amplia o acesso da população à vacina e reforça o compromisso da gestão municipal com a prevenção de doenças respiratórias, especialmente neste período de maior circulação viral.
Diferente da rotina das unidades, o Dia D será aberto para toda a população, incluindo pessoas que não fazem parte dos grupos prioritários. A proposta é facilitar o acesso, aumentar a cobertura vacinal e reduzir a circulação do vírus na capital.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destaca que a vacinação é uma das principais ferramentas de proteção coletiva.
“Estamos realizando uma grande mobilização para garantir que a vacina chegue a todos os cuiabanos. A influenza pode evoluir para quadros graves, principalmente entre os mais vulneráveis. Quando ampliamos a cobertura vacinal, protegemos toda a população e evitamos internações. Por isso, é fundamental que todos procurem uma unidade de saúde”, afirmou.
A vacina contra a influenza tem como objetivo reduzir complicações, internações e mortes decorrentes da doença.
Mesmo com a ampliação do atendimento no Dia D, a Secretaria Municipal de Saúde reforça que a vacinação segue sendo ofertada durante todo o ano para os grupos prioritários da rotina: crianças de 6 meses a menores de 6 anos, idosos com 60 anos ou mais e gestantes.
Além desses, também integram o grupo especial pessoas com comorbidades, trabalhadores da saúde, professores, profissionais das forças de segurança, caminhoneiros, pessoas com deficiência permanente, população em situação de rua, entre outros públicos definidos pelo Ministério da Saúde.
Para se vacinar, a população em geral deve apresentar documento oficial com foto e, se possível, a carteira do SUS e o cartão de vacinação. Já para os grupos prioritários e especiais, é necessário também apresentar documentos ou comprovantes que atestem a condição de inclusão no público-alvo.
A Prefeitura reforça que a adesão da população é essencial para o sucesso da campanha e para a proteção coletiva, contribuindo diretamente para a redução da pressão sobre os serviços de saúde e a preservação de vidas.
O Tribunal de Justiça de Mato Grosso condenou o deputado estadual Gilberto Cattani por falas consideradas homofóbicas contra a Associação Cultural MT Queer. A decisão foi unânime e proferida pela 4ª Câmara de Direito Privado.
Pelo entendimento dos desembargadores, o parlamentar extrapolou os limites da liberdade de expressão ao divulgar informações distorcidas e associar, sem provas, o trabalho da entidade a conteúdos inadequados. Com isso, a Justiça determinou o pagamento de R$ 20 mil por danos morais, além da remoção das publicações e retratação pública.
O processo teve origem em postagens feitas em 2023, quando Cattani criticou um projeto audiovisual da associação, alegando irregularidades e conteúdo impróprio. Para o colegiado, as declarações atingiram não apenas a entidade, mas também a população LGBTQIA+, configurando dano moral coletivo.
Na decisão, os magistrados também consideraram o histórico de falas preconceituosas do deputado, avaliando que esse comportamento contribui para reforçar estigmas e incentivar a discriminação.
O tribunal ainda ressaltou que a imunidade parlamentar não é absoluta, e não pode ser utilizada para justificar discursos ofensivos ou discriminatórios.
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, oferece 108 vagas de emprego nesta quarta-feira (15). Um dos destaques é a vaga para técnico de inspeção da indústria metalúrgica, com salário de R$ 5.300,00, além de vale-transporte e refeição no local. Para se candidatar, o interessado deve possuir Ensino Médio incompleto, experiência comprovada e CNH categoria B.
Além desta, o painel de vagas disponibiliza oportunidades em diversos setores, com remunerações que chegam a R$ 5.429,78 para o cargo de técnico de edificações. Das 108 vagas totais, 12 são exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), abrangendo funções como auxiliar administrativo e auxiliar de limpeza, reforçando as políticas de inclusão no mercado de trabalho da capital.
RESUMO GERAL DAS VAGAS
O levantamento da Secretaria Municipal de Trabalho para esta quarta-feira apresenta uma grande diversidade de funções e níveis de escolaridade:
Vagas de Destaque e Maiores Salários As funções técnicas lideram o ranking salarial, com destaque para Técnico de Edificações (R$ 5.429,78) , Técnico de Inspeção da Indústria Metalúrgica (R$ 5.300,00) e Técnico de Segurança do Trabalho (R$ 3.500,00). Há também oportunidade para Advogado com salário de R$ 3.503,75. Vagas Exclusivas para PCD Estão disponíveis 12 vagas específicas para este público, sendo 1 para Auxiliar Administrativo e 11 para Auxiliar de Limpeza (com diferentes escalas e formas de remuneração). Setor de Serviços e Logística O setor de serviços possui grande volume de postos, como Auxiliar de Limpeza , Atendente de Lojas , Motorista de Caminhão e Estoquista. Construção Civil e Indústria Há vagas para Pedreiro (R$ 2.580,00) , Pintor de Obras (R$ 2.580,00) , Carpinteiro (R$ 2.945,80) e Auxiliar de Linha de Produção. Escolaridade e Experiência As exigências variam desde o Ensino Fundamental incompleto até o Ensino Superior completo. Muitas vagas, como as de Atendente Balconista e Ajudante de Obras, não exigem experiência prévia comprovada em carteira. Benefícios A maioria das oportunidades oferece vale-transporte e auxílio alimentação/refeição. Algumas empresas disponibilizam benefícios adicionais como plano de saúde, assistência odontológica, prêmios por assiduidade e seguro de vida.
ATENDIMENTO
Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Av. Isaac Póvoas - Centro Norte, Cuiabá-MT.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Atendimento ao Trabalhador (SINE - busca de vagas) Telefone: (65) 3324-9480. WhatsApp: (65) 99251-7480. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Atendimento ao Empregador (Anunciar vagas) Telefone: (65) 3324-9477. WhatsApp: (65) 99255-2450. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Atendimento MEI (Microempreendedor Individual) Telefone: (65) 3324-9470. WhatsApp: (65) 99217-2903. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio Telefone: (65) 3324-9481. WhatsApp: (65) 99241-0935. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Atendimento Externo (Caravana do Trabalho) Telefone: (65) 3324-9479. WhatsApp: (65) 99294-8484. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Responsável: Renildo Soares de França - Secretário Adjunto Municipal de Trabalho.
CONFIRA AS OPORTUNIDADES
Setor Administrativo e Atendimento Advogado (Vaga Temporária): 1 vaga – R$ 3.503,75. Auxiliar Administrativo (Exclusiva PCD): 1 vaga – R$ 1.962,46. Auxiliar Administrativo: 1 vaga – R$ 1.790,21. Atendente de Telemarketing: 1 vaga – R$ 1.644,78. Atendente de Lojas: 2 vagas (com salários de R$ 1.621,00 e R$ 1.780,00). Atendente Balconista: 1 vaga – R$ 1.621,00. Consultor de Vendas: 2 vagas – R$ 1.685,00. Vendedor Interno: 2 vagas – R$ 1.621,00. Operador de Caixa: 2 vagas (com salários de R$ 1.685,00 e R$ 1.736,00). Setor de Alimentação e Serviços Gerais Auxiliar de Cozinha: 5 vagas (salários variando entre R$ 1.621,40 e R$ 2.200,00). Cozinheiro Industrial: 2 vagas – R$ 2.596,57. Cozinheiro de Restaurante: 1 vaga – R$ 2.600,00. Atendente de Buffet / Padaria / Mesa: 4 vagas no total – R$ 1.621,00 a R$ 1.621,40. Auxiliar de Limpeza (Exclusiva PCD): 11 vagas. Auxiliar de Limpeza: 2 vagas.Empregado Doméstico: 4 vagas (salários entre R$ 1.621,00 e R$ 2.300,00). Logística, Indústria e Construção Auxiliar de Logística / Operacional: 2 vagas – R$ 1.744,44. Auxiliar de Logística (Estágio): 1 vaga – Bolsa de R$ 1.000,00. Auxiliar de Estoque: 2 vagas (R$ 1.710,00 e R$ 2.000,00). Estoquista: 5 vagas – R$ 1.621,00 a R$ 1.685,00. Ajudante de Carga e Descarga: 1 vaga – R$ 2.000,00. Ajudante / Servente de Obras: 2 vagas. Pedreiro / Azulejista / Pintor: 3 vagas – R$ 2.580,00 cada. Carpinteiro: 2 vagas – R$ 2.945,80. Encarregado de Obras: 1 vaga – R$ 3.000,00. Transporte e Manutenção Especializada Motorista de Caminhão (Comum e Munk): 2 vagas (R$ 2.200,00 e R$ 2.968,00). Motofretista: 2 vagas – R$ 1.685,00. Operador de Empilhadeira: 1 vaga – R$ 1.800,00. Lavador de Carros/Veículos: 14 vagas (R$ 1.621,00 a R$ 2.030,00). Técnico de Edificações: 1 vaga – R$ 5.429,78. Técnico de Inspeção Metalúrgica: 1 vaga – R$ 5.300,00. Técnico Ambiental: 1 vaga – R$ 3.850,00. Técnico de Segurança do Trabalho: 1 vaga – R$ 3.500,00. Técnico de Refrigeração: 3 vagas – R$ 3.000,00.
A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec-MT), por meio da Secretaria Adjunta de Turismo, realiza uma pesquisa inédita para mapear o perfil dos visitantes em quatro eventos realizados em Mato Grosso: a Norte Show, a Exponorte, o Fest Bugres 2026 e o aniversário de Barra do Bugres.
A ação será conduzida pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), em parceria com a Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel), utilizando a metodologia desenvolvida pela Secel. Os técnicos atuarão diretamente nos eventos com a aplicação de questionários junto ao público. O objetivo é compreender, de forma estratégica, o comportamento dos turistas que visitam os municípios durante grandes programações, reunindo informações que subsidiem o planejamento do setor e a formulação de políticas públicas voltadas ao turismo.
Entre os dados levantados estão a origem dos visitantes, o tempo de permanência, os gastos durante a viagem, as motivações da visita, a percepção sobre o destino e a avaliação dos eventos. As informações são consideradas estratégicas para fortalecer a cadeia produtiva do turismo e ampliar a capacidade de atração de investimentos nas regiões.
A coordenadora de Pesquisa e Planejamento da Sedec, Gláucia Regina da Silva, destaca a relevância do levantamento para o setor. “Dados como esses são fundamentais para ampliar a capacidade do Estado de planejar e executar políticas de promoção turística mais eficientes. A partir dessas informações, conseguimos compreender melhor o comportamento do visitante e direcionar ações que fortaleçam o turismo em Mato Grosso”, afirmou.
No município de Barra do Bugres, o levantamento será realizado durante o Fest Bugres 2026, que marca os 30 anos do Festival de Pesca e acontece entre os dias 16 e 20 de abril, e também durante as comemorações do 82º aniversário da cidade, celebrado no dia 19 de abril. A programação inclui competições esportivas, apresentações culturais e shows nacionais, além de iniciativas inéditas, como o 1º Fest Feminino Embarcado.
Em Sinop, a pesquisa será realizada durante a Norte Show, prevista para ocorrer entre os dias 21 e 24 de abril, e a Exponorte, programada para o período de 22 a 31 de maio. A Norte Show é considerada uma das principais feiras do agronegócio do país, reunindo cerca de 400 expositores e mais de 2 mil marcas. Já a Exponorte se consolida como uma das maiores feiras agropecuárias e de entretenimento do Norte do estado, com programação que inclui rodeios, leilões, palestras técnicas, parque de diversões e shows nacionais.
Experiência anterior em grandes eventos
A iniciativa dá continuidade a um trabalho já desenvolvido pela Sedec em eventos de grande porte. Em parceria com a Prefeitura de Cuiabá, UFMT, IFMT e Unic, em outubro do ano passado, durante o show da banda Guns N' Roses, realizado na Arena Pantanal, em Cuiabá, foi aplicado um estudo para identificar o perfil dos turistas que vieram ao estado para o evento.
Segundo Gláucia Regina, a experiência anterior trouxe resultados positivos. “Foi uma ação bem-sucedida, que gerou informações relevantes sobre o perfil do público e contribuiu para o planejamento de novas iniciativas no setor”, destacou.
Na ocasião, cerca de 300 pessoas foram entrevistadas no período anterior à abertura dos portões. Embora a metodologia utilizada tenha sido distinta da atual, ambas as iniciativas têm como finalidade alcançar resultados semelhantes: compreender o comportamento do visitante e gerar dados que orientem ações estratégicas para o fortalecimento do turismo em Mato Grosso.